Iemand die een portfolio samenstelt, reflecteert over zijn of haar functioneren over zijn/haar beroepsuitoefening, over zijn/haar bekwaamheid , zijn/haar persoonlijkheid en zijn /haar competenties. Bezig met je eigen (professionele) ontwikkeling. Een portfolio maken is waardevol en leerzaam , een goede reden dus om een portfolio samen te stellen.

Maar iemand kan met een portfolio ook zijn bekwaamheid aan anderen tonen. Bijvoorbeeld bij sollicitaties, bevorderingsprocedures en functioneringsgesprekken. Het portfolio legt een basis voor een  Persoonlijk Ontwikkelings Plan. En ook bij collegiale uitwisseling en coaching kan een portfolio een handig instrument zijn.

 

Een portfolio geeft je inzicht in wie je bent en wat je kan. Het maken ervan helpt je om je meer bewust te worden van je kwaliteiten en je beperkingen. Als coach biedt het vaak  een opening voor een open gesprek.

 

Hieronder vind je een aantal links met sites die je verder kunnen helpen met het maken van een portfolio.